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加拿大地大物博，森林矿藏丰富，因此每年向世界各地出口大量的能源与矿藏。所以，不少人认为：加拿大是资源型经济，资源产业占经济比例非常重。
但其实：在加拿大整个国民经济中，服务业占的比重最重。据加拿大统计局2017年1月数据显示，当年加拿大服务业就业人数达1444万人，占总就业人数的79%。而其中，金融业不仅占很大一部分，而且发展迅速。
近年,随着人工智能的飞速发展，银行、证券交易机构越来越多的用电脑代替人手。
人们熟知的高盛投资银行曾以拥有大规模的交易团队而著称，但到2017年中，机器已能完成交易员的绝大部分工作。
(原本有600个交易员的交易大厅只剩下2个交易员。)
最近，裁员浪潮一波接一波。花旗银行由于2019年上半年的交易收入不理想，其证券交易部门裁撤了100个职位；法国兴业银行裁1200人。英国巴克莱银行今年第二季度全面裁员3000人。
随着人工智能的日趋成熟，机器代替人手将成为不可逆转的趋势。但这趋势在各个行业，甚至同一行业不同工种，将有不同程度的发展。
著名顾问公司麦肯锡在其报告《Where machines could replace humans - and where they can't yet》一文中预测，机器难以替代具有较多不可预测因数的工作。
金融业一般分为公司金融与个人金融。
公司金融是为企业服务，为企业的营运与发展提供资金。
而个人金融的服务对象是个人或家庭，服务范围包括：为个人或家庭提供理财的方案，帮助他们在财务安排上作理性与明智的选择。
大部分人都或多或少地认识金融从业人员，而且也有不少人本身从事金融工作。
而这些人中有很大一部份受雇于银行，保险公司、交易所等金融公司。
因而人们印象中公司金融的从业机会大。但其实个人金融从业人员。
近这几年，在各大银行大幅裁员趋势下，个人金融的从业人员却有增无减。
这不仅受益于加拿大金融业稳健的经营策略和低开放水平，而且从事个人金融方面的工作有相当一部分是需要人与人的互动与沟通。
基于此工作性质，其日常事务存在一定的不可预测性。所以这些工作职位较为稳定，并在可预见的将来都不容易由机器来替代。
如果你是；
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从事非金融行业，但对金融行业感兴趣；
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从事金融行业，希望改变发展方向；
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